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　　在洽谈专区◆◆★，政企学研共聚一堂★■，开展自由对话◆★■★★，助力轨道交通企业与人力资源服务机构“一对一★★■”对接，围绕高端人才引进、灵活用工、薪酬绩效优化等需求展开深度合作洽谈，力促现场达成、合作意向。

　　市人社局表示■★◆★★，下一步将继续深化人力资源服务业与实体经济的融合发展，通过政府引导■◆■◆、市场驱动◆■◆★■、创新赋能有效促进人才链、产业链、创新链共创共赢■★，为轨道交通产业突破发展瓶颈、提升国际竞争力提供坚实支撑。

　　广州地铁集团等轨道交通产业龙头企业和人力资源服务头部机构齐聚一堂◆◆，共探产才融合新路径。广东省人才市场有限公司提出◆■◆■★“粤港澳大湾区企业全球化人才配置”新范式■◆；南方仕通发布深度应用DeepSeek大模型的■★◆◆■■“沙包-HR智能体”，通过技术实现社保管理从◆◆■■★“人工易错◆◆★”到◆◆◆★◆“智能无感”的升级；广东善世集团分享BPO（业务流程外包）模式下的全场景灵活用工SaaS服务，多方位展示“人工智能+★★■◆★◆”时代下关于人力资源管理的技术革新。

　　6月19日★◆★■，广州市人力资源服务业和轨道交通产业融合发展交流会在广州举办，政府部门■◆★★◆、知名人力资源服务机构■◆、轨道交通产业重点企业及行业协会代表、行业专家、学者围绕轨道交通产业和人力资源服务融合发展的前沿领域进行对接交流★◆，精准破解轨道交通等产业人才需求痛点，有效提高资源要素配置效率★★■★★■，实现人才供给与轨道交通产业需求的深度匹配，为广州加快建设★★■◆★“12218◆◆”现代化产业体系注入强劲新动能。

　　活动由广州市人社局主办，广州市交通运输局◆◆◆、广州市轨道交通产业联盟、广州市轨道交通产业人才联合会支持举办。这是广州首次举办人力资源服务业和轨道交通产业对接交流合作专题活动，以★★★★■◆“轨交对接天下 才聚赋能未来”为主题。

　　文■■、图/广州日报新花城记者★■：何颖思 通讯员★★■★◆■：穗人社宣广州日报新花城编辑：张映武

　　会上，广州市轨道交通产业人才联合会副秘书长■◆、广州地铁工程咨询有限公司一级专家张春凤分享轨道交通产业发展与人才培养发展，深入剖析行业面临的技术升级、岗位变革、数字化转型等挑战及人才结构性矛盾问题，提出加强人才培养和引进的建议。广东省人力资源研究会会长、二级教授谌新民深度解读人力资源服务创新模式，剖析核心岗位人才缺口◆◆★■、技能升级需求及管理痛点■★★。